全市消防部队提前介入扎实开展老兵退伍工作

　　本网讯 随着复退工作临近，各支、大队立足于当前工作实际，提前介入，精心谋划，采取多种措施，切实做好复退期间的队伍管理教育工作，确保部队高度集中和安全稳定。
　　一、抓教育，重引导。涪陵、大渡口、渝北支队等单位广泛开展条令教育、队史教育，从强化军人意识、作风意识、奉献意识入手，切实消除官兵思想上的错误认识，积极引导官兵树立“以队为家”的思想，使全体官兵主动参与到部队各项工作中去。江北、特勤支队和垫江大队开展“学老兵、赞老兵”等活动，教育老兵珍惜军旅生涯，珍惜消防部队荣誉，决不给部队“抹黑”，积极引导老兵发挥自身余热，努力完成好各项工作任务。同时，利用黑板报、老兵留言、中队官兵签名等形式，宣扬老兵的好思想、好作风，激发他们的荣誉感，充分发挥老兵的“传、帮、带”作用。
　　二、抓管理，重安全。水上、万盛支队严格落实各项规章制度，坚持用制度来教育人、管理人、约束人，坚持点名、请销假、干部留营、查铺查哨、值班等制度，加强对所属人员的管理，防止人员失控，使人人都在管理约束之中。渝中、沙坪坝支队和奉节大队针对老兵临退期间部队潜在的不稳定因素增多及工作任务繁重、季节变化等特点，把预防临退老兵擅自离队、车辆事故、灭火救援中的意外事故、违反“五条禁令”等作为安全防事故工作的重点，严格落实各项安全制度，全面排查存在的问题，并制定有效的整改措施，切实整改到位。
　　三、抓心理，重疏导。高新支队、酉阳大队针对选退期间官兵思想波动大、心理问题多的现状，及时组织召开了退伍老兵思想形势分析会，对复退老兵对象逐一进行分析排队，确定心理问题重点人员，并建立干部联系对象制度，实行干部和重点退伍老兵“一对一”帮扶制度，确保退伍老兵管控万无一失。永川支队对走留意见比较大、思想有压力、对前途有悲观情绪等问题较突出的战士，切实做好一人一事的思想政治教育工作，加强心理疏导和行为引导，帮助他们解开思想疙瘩，积极面对走与留。
　　四、抓困难，重关怀。巴南支队、城口大队充分考虑退伍老兵提出的问题和困难，进一步统一思想，摸清情况，认真研究，克服困难，在不违反规定的前提下，严格按有关规定和程序帮助老兵解决一些实际问题，积极为老战士办好事、办实事，切实保障退伍士兵的根本利益。同时针对部分退伍老兵存在的退伍后就业难的困惑，积极向退伍老兵讲明国家对退伍老兵的优待政策，正确引导退伍老兵树立正确的就业观，帮助退伍老兵就业。