一是以党的建设为首务，班子自身建设水平全面提高。注重党的理论武装，高质量开展中心组学习10次，党委常委经过深入调研撰写各类读书心得和调研文章35篇;创新推进“三化”建设，对各级党组织设置、党建阵地设施、组织生活制度、学习教育活动、党建资料台账进行统一和规范，围绕广泛征求意见、平等民主议事、落实党务公开三项内容贯彻民主集中，抓住健全议事决策内容、规范议事决策程序、狠抓会议决策落实三个环节提升决策水平;狠抓反腐倡廉建设，层级落实廉政责任、警示教育定期开展、选人用人全程监督、重要节点抓紧抓实、离任主官全员审计、执法反腐成效显著。
二是以政治建警为根本，队伍干事创业激情有效激发。深化政治教育，主题、专项教育开展深入扎实，“两个经常性工作”、“三级谈心”和“重点人员帮教”等制度严格落实，政治工作实战功能凸显;打造多彩警营，结合地域、民族、消防和时代元素，建强多彩警营文化阵地，融合地域传统特色和消防元素，打响“一队一特色”文化品牌，在各级文体竞赛中屡创佳绩。严格干部管理，鲜明选人用人导向，调整优化干部结构，实施目标绩效考核，提振干部能力素质，雷山大队党委连续两年被评为“公安消防部队先进基层党组织”，工作实绩赢得部现役办牟玉昌主任的高度肯定，73人立功受奖。深化党群教育，制定办实事计划，落实从优待警措施，开展“驻园结户”和挂帮扶贫工作，帮扶困难官兵73人次，为辖区群众做好事解难事667件。
三是以维护平安为目标，社会消防安全形势持续稳定。将消防工作纳入政府工作责任目标体系，升格为“一把手”工程;始终保持铁腕整治火患的高压态势，省、州级10家挂牌重大火灾隐患全部整改销案，公共消防安全环境有效净化;提请州委州政府出台《农村消防安全三年行动计划》，筹措电改资金1.1亿元完成3210个村寨电改工作，城乡消防安全基础不断夯实;结合地域特点，依托主流、新兴媒体媒介广泛开展宣传培训，全民消防安全氛围日益浓厚;加强执法规范化建设，严格兑现奖惩，执法质量考评排名全省第三。
四是以敢打必胜为标准，部队管控和实战能力明显增强。扎实推进精细化管理，建立全方位立体化督察模式，针对性抓好“四个彻底解决”，对15名违纪违规官兵进行调查处理，确保部队秩序正规、安全稳定;扎实开展实战化岗位练兵;严格值班纪律和工作职责，圆满完成各类安保任务200余次;着力推进多种形式消防力量体系建设，全年招收消防文员69人，专职消防员179人， 驻勤率达73.2%;投入信息化建设经费240.39万元，全州消防部队警务、勤务、业务现代化水平和遂行保障能力全面提升。
五是以基层基础为重点，后勤服务保障能力大幅提升。2014年，全州消防经费纳入财政预算 1.19亿元，首次突破亿元大关，同比去年增长54.63%;投入2955万元完成全州消防部队铁军装备达标采购任务，投入48.6万元采购各类被装2216件(套);同步启动13个基建项目，目前2个大队营房基本完成，其余正在抓紧推动中。
