消防局三项战时工作机制护航全国两会消防安全

     消防局在全国“两会”消防安全保卫工作中，进一步完善了战时思想政治工作机制，创新建立了战时24小时勤务和跟进考核工作机制，并在安保实践中立足长远、固化做法、形成长效，为党的十八大消防安全保卫积累经验、奠定基础。
    一、启动战时24小时勤务机制，确保火灾防控“全时空”
    为全力做好全国“两会”期间防灭火和应急救援工作，制定了《加强24小时勤务工作实施方案》。自2月28日8时至3月17日18时，执行二级战备命令期间，启动24小时勤务机制。两级全勤指挥部双值班24小时执勤，随时做好灭火、反恐、应急救援准备和处置工作。全国“两会”住地驻会人员24小时在岗在位，开展监督检查。两级火灾隐患情报中心24小时值班，随时接报并处置群众举报和排查的火灾隐患。每日早8时30分、晚20时全总队两次情报会商，实现情报信息的即时研判和迅速上传下达。每晚一名总队党委成员坐镇指挥，另一名党委成员深入一线夜查，其他总队党委成员每周至少进行2次以上夜查；防火部每夜组织不少于2个检查组；司令部除全勤指挥部人员外，每夜再组织1个检查组对部队执勤备战情况进行检查；政治部、后勤部，各支队、消防监督处（科），结合工作实际自主组成夜查检查组，全力排查整治火灾隐患，夜查时间一律安排在夜间21时以后。
    二、完善战时思想政治工作机制，握牢重大保卫“生命线”
    消防局进一步完善战时思想政治工作机制，将其细化为六项子机制。一是战时思想发动机制，通过各种会议、宣誓启动仪式、形势政策教育等多种形式，将思想发动工作贯穿于“两会”消防保卫工作始终，不断增强广大官兵责任感、使命感。二是战时宣传表彰机制，对战时工作中成绩突出的集体和个人予以即时通报表彰，符合奖励条件的，按权限给予或报请记功嘉奖；并多渠道、多角度宣传全体官兵恪尽职守、竭诚奉献的良好形象。三是战时警力调配机制，“两会”安保期间，由各单位班子成员分兵把口、深入一线、调研督导，把握工作节奏，合理调配警力，确保警力到位、措施到位、责任到位。四是战时从优待警机制，开展形式多样的“走基层、送温暖”活动；对一线执勤官兵，由各级领导全部走访慰问一遍，帮助官兵解除后顾之忧。五是战时队伍内部管理机制，加大队伍管理力度，严格落实条令条例，教育官兵“理性、平和、文明、规范”执法执勤，确保队伍不发生违法违纪问题和行政责任事故。六是战时信息报送机制，由各单位每日15时前，整理报送前一日基层一线先进典型和有益经验，重要情况随时报送，坚持做到“重点信息不过夜、重点事件及时介入”。
    三、创新战时班子跟进考核机制，激发两级党委战斗力
    为更好发挥两级党委班子凝聚力、号召力和战斗力，督促检查党委班子成员履职尽责情况，消防局创新建立了战时班子跟进考核机制，对全国“两会”期间，各单位班子成员的工作状态、工作作风，贯彻上级决策部署、履行岗位职责情况，业务工作、组织指挥、处置各类突发敏感事件能力等进行综合考核评价。考核主体为总队党委和各单位党委，具体步骤为：先由各单位党委班子成员在全国“两会”结束后，结合安保期间个人实际工作情况，对照“评价表”内容进行自评；之后由各单位党委对照班子成员工作实际和自评情况，在广泛征求全体官兵意见建议的基础上，对本级党委班子成员进行评价，填报评价表；最后由总队党委按照党委成员联系点制度，对照各单位党委上报评价表情况，征求分管总队党委成员意见，对各单位党委班子成员进行评价。通过层层考核评价，广泛征求意见、确保考核实事求是、客观公正、官兵认可。