为进一步加强全省消防部队军需工作，辽宁消防总队针对国庆前夕开展伙食管理和被装工作检查中存在的问题，专题召开会议，研究解决办法，采取六项措施，狠抓问题整改，提高军需保障能力和水平。
进一步提高对军需工作重要性的认识
保中心、保生活，是后勤工作的基本方向和着力点，“衣食”管理是保中心、保生活的关键所在。要求各单位充分认识到军需管理是影响战斗力的重要因素，是思想教育的重要内容。要管好伙食、办好伙食，最大限度地把党和人民的关怀送到战士的嘴里和心里，激发广大官兵他们“竭诚奉献”的内在动力；要认识到军需管理是和谐警营建设的重要方面。坚绝禁止克扣、截留、挪用伙食费等问题发的发生。
进一步加强军需队伍建设
要求加强调查研究，真正摸清基层后勤队伍现状，确实把综合能力素质强的人员选配到军需岗位。拓宽培训渠道，在抓好部队培训的基础上，根据实际需要，采取走出去学，请进来教的形式，合理利用地方优势，抓好培训工作，充分发挥“两个管理软件”和食堂“八大件”的作用，真正提高军需工作质量和效益。要求各级业务部门要发挥好职能作用，充分利用信息网，将标准制度、管理规定、好的经验做法提供给基层单位，使基层单位在抓管理上有章可循。
进一步提高食堂硬件建设水平
要求各单位继续加大资金投入，配齐各类炊事器材。所有新建消防站的厨房、餐厅，建筑面积必须达到标准，厨房配备八大件，即：蒸箱、冰箱、冰柜、消毒柜、电饼铛、豆浆机、烤箱、和面机，有条件的单位适当多配实用器材，确保功能齐全。炊事器材配备在白钢化的基础上，努力实现机械化。
进一步加强伙食管理工作
严格落实伙食管理五项制度，加强饮食卫生管理，确保饮食安全；充分利用营养计价食谱管理软件，把精细、营养、健康、绿色、环保等时代精神，融入伙食管理，实现从传统的桌式聚餐向分餐和自助餐转变、从依据供应标准定量向依据营养按需定量的转变、从粗放式管理向精细化管理的转变。积极开展先进食堂评比活动，培养典型，树立样板，用典型带动整体。
进一步加大合同制消防员、文职雇员服装标准落实力度
要求各单位充分认识到合同制消防员、文职雇员是现役消防部队警力的有效补充，是部队整体的一部分，其着装形象直接影响消防部队的整体形象，也直接影响个人工作的积极性。要加大资金投入，按照《合同制消防员和文职雇员服装供应标准》要求抓好落实，今年年底前完成所有合同制消防员、文职雇员服装更换工作，确保着装统一。同时，坚决禁止非现役人员穿着现役军人服装。
进一步加强应急生活物资储备
要求各支队要适应发展需要，建立多样化后勤生活保障方式。科学发展、不断创新，根据新《消防法》实施后消防部队职能拓宽，结合不同战备等级、任务特点，以战勤保障库建设为中心，对《后勤应急保障预案》进行修改，适应抗洪抢险、抗击雪灾、反恐维稳等多样化执勤任务的需求，对各类生活保障物资进行标准化配备，使之达到野战化、箱装化、轻便化。